Ir al contenido principal

Dos Pinos Guatemala.

 Dos Pinos Guatemala, promoviendo un futuro sostenible en cada gota de leche


Por cuarto año consecutivo Dos Pinos presentó a nivel regional su Reporte de Sostenibilidad, donde se reflejaron datos relevantes, con tales como, una recuperación de más de 798 toneladas de empaques, la disminución de 192 toneladas de azúcar en las productos lácteos, un aumento de 7.7% de participación de mujeres en todos los puestos corporativos y la innovación con 154 productos nuevos en el mercado, entre otros.

Desde su fundación. La Cooperativa Dos Pinos trabaja por el bienestar de sus Asociados Productores, colaboradores y consumidores, alineados a la promesa de "siempre por un mundo mejor y enfocados en una estrategia de sostenibilidad de triple impacto en las dimensiones social, ambiental y económica.

"Estamos muy orgullosos de presentar nuevamente nuestro reporte de sostenibilidad, el cual muestra el compromiso con nuestros diferentes públicos de interés y con el planeta.


Tanto en la región como en Guatemala. aspiramos consolidar un modelo de negocio adaptado al cambio climático, que nos asegure el triple impacto - para colaborar en la construcción de una mejor región y una operación con huella positiva y verde", manifestó Luis Mastroeni, director de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad.


Dejamos huella en la región


. El 95% de las botellas PET son RPET (resina no virgen).

Se generó una reducción del 33% en accidentes en comparación al 2022. En Guatemala ya han pasado 2 años sin ningún accidente. (Dato total Cooperativa incluyendo Subsidiarias)

Se aumentó un 7,7% en la participación de mujeres en puestos corporativos. (Dato total Cooperativa incluyendo Subsidiarias)

• Hubo un cumplimiento del 130% del indicador de eficiencias por prácticas sostenibles. (Dato total Cooperativa Incluyendo Subsidiarias)

De acuerdo con el portavoz, en Guatemala Dos Pinos ha alcanzado avances significativos en las siguientes áreas:

Programas de bienestar para colaboradores:

En cuanto a colaboradores, destaca el Programa Creciendo juntos, que mediante la encuesta de IPMEs, permitió identificar las vulnerabilidades en áreas clave como salud, educación y economia. Para colaborar con el mejoramiento de la calidad de vida y subsanar dichas, brechas se crearon proyectos de mejora que incluyen: capacitación en transformación financiera, el desarrollo de mentores financieros, la consolidación de seguros médicos y de vida para los colaboradores. Como parte de los programas ofrecidos, se desarrollaron Jornadas de Salud, donde se realizaron alrededor

de 400 examenes médicos a colaboradores y sus familias, en areas dei salud general y reproductiva. En fatal, 213 personas fueron atendidas.

Impacto Ambiental

Se destaca el ahoito de 1,5 millones de iltros de agua, equivalente al consumo de los meses de producción y la optimización de temperaturas en la pasteurización de crema, logrando una reducción del 60% en el impacto de calentamiento.

Se redujo el gramaje del envase de 200 ml en un 12% y el peso de la tapadera de yogur de kilo en un 30%. También se realizaron auditorias internas y externas para mejorar la calidad y eficiencia de los procesos, y se firmaron convenios con las empresas gestoras para el manejo de residuos no conformes.

En 2023, se completó el inventario de Gases de Electo Invernadero (GEI) en Guatemala, logrando un cálculo de 326.37 toneladas de CO2, gracias a la colaboración de los departamentos de logistica y manufactura, lo que permitirá realizar comparativos para reducir el impacto en el futuro.

Allanzas estratégicas en pro de la sostenibilidad:

Se generaron alianzas clave con la Facultad de Nutrición de la Universidad Mariano Gálvez y un convenio con el Ministerio de Educación para llevar a cabo proyecto piloto de charlas nutricionales en una escuela de Fraijanes en donde se impartieron módulos nutricionales. Impactando a más de 500 niños de 6 a 12 años. El próximo año se tiene previsto ampliar et proyecto. Además, en alianza con la Municipalidad de Fraijanes y el Comité Municipal para la Salud Alimentaria y Nutricional (COMUSAN), se implementó un plan para apoyar a niños de 1 a 5 años con desnutrición aguda, proporcionando un vaso de leche diario tanto para los niños como para sus familias, beneficiando a alrededor de 500 personas hasta la fecha y brindando 17,375 vasos de leche.

Reconocimientos:

Dos Pinos recibió un reconocimiento por parte de CENTRARSE, Ministerio de Economía y el Programa Nacional de Competitividad (PRONACOM) por el éxito del Plan de Charlas Nutricionales, lo que quedó reflejado dentro de las Guías de Buenas Prácticas Empresariales 2023 de esa institución.

Cifras de impacto de la operación de Dos Pinos en Guatemala

En la actualidad se generan 325 empleos directos y alrededor de 2.200 empleos indirectos.

• La inversión realizada en 2023 fue de US$ 6,715,044

• Se producen 51 variedades de se productos que dividen en yogur liquido y batido, crema pura y ensobrado de leche en polvo bebidas lácteas. Además, se manejan más de 333 productos nacionales e importados de casa matriz.






• La Planta cuenta con 5 años de operar y es una de las modernas de la zona.

Comentarios

Entradas populares de este blog

"FUNDEA Refuerza su Compromiso Social con una Donación a la Escuela Rural Mixta Felipe López"

 FUNDEA ha dado un paso significativo en su misión de apoyar el desarrollo de las comunidades rurales de Guatemala, realizando una destacada donación a la Escuela Rural Mixta Felipe López ubicada en Patzún Chimaltenango. Este acto refuerza su compromiso con el bienestar y el progreso de las localidades a las que sirve, impactando de manera positiva y directa en la vida de cientos de niños y adolescentes. La contribución consistió en la entrega de dos bombas eléctricas sumergibles, para asegurar un suministro continuo de agua potable en la Escuela. Estas bombas se instalarán en los pozos que abastecen a la institución educativa, beneficiando a 875 estudiantes que ahora podrán disfrutar de un acceso confiable y constante a agua limpia y segura. Este gesto de solidaridad resalta el compromiso de FUNDEA con la salud y el bienestar de los estudiantes, al reconocer la importancia vital del agua en la creación de un entorno apto para el aprendizaje y el desarrollo integral. Estas bombas e...

LA CURACAO PRESENTA “CREDIOPORTUNIDAD” UNA FORMA CONVENIENTE PARA EQUIPAR TU HOGAR

 LA CURACAO presentó su exclusiva y nueva línea de crédito –CREDIOPORTUNIDAD-, una opción de financiamiento accesible, que brinda ventajas adicionales de gran valor, acceso a beneficios exclusivos así como promociones y precios especiales en una gran variedad productos y equipamiento para el hogar. En este mes de septiembre toda compra con CREDIOPORTUNIDAD participa en el sorteo de 2 motocicletas AKT, valido del 5 al 30 de septiembre 2024. Con Credioportunidad puede financiar sus compras fácilmente, ya que cuenta con: • Aprobación rápida y sin fiador: Con requisitos mínimos como presentar el DPI, un recibo de agua o luz, la dirección de residencia y algunas referencias personales, los clientes pueden obtener su crédito de manera ágil y sencilla. • Garantías: Todas las compras incluyen garantías cubiertas por el fabricante y la posibilidad de adquirir una “garantía extendida” para la protección de sus productos por más tiempo, brindándole seguridad y tranquilidad. • Diversas form...

DY Coaching El Poder del Salario Emocional: Transformando Organizaciones desde Dentro

 En un mundo donde el bienestar laboral se ha convertido en una prioridad, el concepto de salario emocional emerge como una herramienta fundamental para el éxito organizacional. Este enfoque innovador, que va más allá de los beneficios monetarios que pueda recibir el personal de una empresa, se centra en la satisfacción y el desarrollo personal de los colaboradores, creando ambientes de trabajo positivos y productivos DY Coaching, comprometida con la mejora continua de las empresas, está liderando el camino con su nueva certificación en Salario Emocional, una iniciativa que promete transformar la cultura laboral y fortalecer la retención de talento. Líderes en asesoría organizacional y desarrollo de capital humano, también se complacen en anunciar su compromiso renovado con el fortalecimiento del bienestar y la eficiencia de las empresas a través de innovadoras metodologías y programas de coaching. Con más de 30 años de experiencia en el sector, la organización, bajo la dirección ...